头条君 2018-12-06 08:34:581566
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今年8月底,曾有三名耐克股东发起诉讼,状告耐克创始人菲尔·奈特、CEO马克·帕克和耐克品牌前任总裁特雷弗·爱德华兹以及公司董事会,指控他们“故意忽略敌意工作环境带来的伤害,有可能进一步损害公司利益和财务状况”。由于起诉书此前遭到保密,这起案件的具体内容未被透露。直至近日,《华尔街日报》成功向法院申请信息公开,首次披露此案的部分细节。

最新信息显示,作为被告方,耐克创始人菲尔·奈特、CEO马克·帕克和耐克品牌前任总裁特雷弗·爱德华兹以及公司董事会,在这起案件中面临2000万美元的赔偿诉求。

 

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据称,耐克董事会及其公司管理层,“在解决性骚扰和性别歧视等问题上拖拖拉拉”。当公司员工在内部匿名举报途径中提交投诉,却未能得到足够的重视。起诉书写道,“董事会还得到通知称,尽管公司员工数量在增加,行业趋势在急剧上升,但投诉人的数量大幅下降。”这被解读为,报告数量的下降表明员工已经失去对耐克人力资源部的信任。

起诉书写道:“对于员工不再愿意向人力资源部报告一些违反耐克道德准则的行为,董事会选择视而不见。"

 

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对此,耐克发言人在回复Footwear News的声明中表示,“耐克的董事会强烈反对起诉书中的指控,相关成员将积极为自己辩护。耐克董事会拥有迅速、负责、果断的执行力,保护耐克员工和股东的利益。”

这起诉讼的背景起源于2017年,部分耐克女性员工私下发起一项针对企业内部管理的调查,收集有关男女薪酬公平性缺失的指控。今年初,这份报告被传到马克·帕克手中后,耐克展开大面积的内部调查,至少11位高管被辞退。

随着《华尔街日报》披露该公司性别歧视、人事管理不当和男权文化盛行等诸多细节,耐克人力资源总监莫尼克·马西森公开承认公司人事管理存在缺陷,尤其在招聘和提拔更多女性和少数族裔方面“没有取得进展”。

 

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今年5月,在全体员工大会上,马克·帕克对内部问题公开道歉。不久后,该公司宣布对超过7000名员工加薪,并改善薪资福利计划。一系列举措并未平息耐克人事风波,除了三名股东的控诉之外,此前,该公司还收到另外两份正式指控。

目前,对于这些处在调查过程中的案件,耐克均不愿过多置评,仅反复表示“公司反对任何形式的歧视,并长期致力于多元化和包容性。”

眼界VISION

Lululemon创始人或9亿欧元加盟安踏财团,一同收购亚玛芬体育

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安踏财团贷款42.15亿欧元用于收购的消息传出仅两天,12月3日,加拿大运动品牌Lululemon创始人奇普·威尔逊(Chip Wilson)宣布有意加入财团,参与收购芬兰体育用品公司亚玛芬体育。

消息显示,奇普·威尔逊希望认购高达20%的亚玛芬体育公司股份。此前,这笔交易的总体估值约为46.6亿欧元,这意味着奇普·威尔逊需要出资9.32亿欧元。今年10月的最新消息称,奇普·威尔逊称正在考虑重回Lululemon董事局。如今来看,奇普·威尔逊对于成为亚玛芬体育的股东同样很感兴趣。彭博社报道称,目前这位富豪的净资产约为35亿美元,完全有能力收购20%亚玛芬体育的股权。但合作商谈仍在进行中,并未最终确认。


1946年鞋厂如何运作,珍惜视频带你看看70年前制鞋技术

一言TALK

王文晖晋江市副市长“研发机构是区域创新体系的重要组成部分,对产业转型升级至关重要。”

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数读DATA

股价四年翻番,Crocs将回购私募投资巨头黑石集团持有的一半优先股

Crocs 周一在一份声明中表示,将回购黑石集团持有的一半优先股,约合690万股普通股,每股26.64美元,合计1.837亿美元。黑石集团已同意将剩余的优先股转换为约690股普通股。作为协议的一部分,Crocs 将向黑石集团支付一次性追加款项1500万美元。

点评:黑石集团转换优先股后可提高集团的盈利水平和普通股股东的利益。

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