“同戈同心 共赴创业新十年” 安踏戈壁远征军凯旋而归
小球球 2018-06-14   1692
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四天三夜,112公里,安踏集团“创业新十年,同戈同心”的戈壁征程终于冲向胜利的终点。

步履不停,心胜则赢。

四天三夜,112公里,安踏集团“创业新十年,同戈同心”的戈壁征程终于冲向胜利的终点。在这次体力与心理的极限挑战中,每个人都实现了自我超越的升华,以一种看不见的力量引领着安踏向创业新十年昂首迈进!

从远赴哈佛进修,再到征战戈壁,密集的“高管修炼特训”覆盖了安踏集团旗下各品牌高管团队,都是围绕“创业新十年”的主题,思考和探寻回归到本源和初心 。

创业新十年,是安踏的“二次创业”;是“新的格局”,站在更高格局来看发展;是要不断地超越自我,不断地挑战新目标;是要有激情,有理想,有使命。创业新十年,从一场场团队熔炼蜕变共成长之旅开始。

每一次结束亦是新的开始。


这是一次集体意志的磨炼

再次出征戈壁,安踏的戈壁队伍愈发壮大。集团旗下多品牌首次集结同行,一路相扶相持,有磨难不退缩,同进取共担当。这是一次集体意志的磨炼,亦是品牌力量集结的迸发。

“过去安踏能走到今天,面临了很多挑战,也面临了很多绝望。但是我们一路走到今天,打破了一个一个障碍。未来十年,安踏要成为一家全球的公司,所面临的挑战跟走戈壁一样,有许多未知数。 安踏是一个有梦想的公司,我相信通过这次走戈壁,大家会知道什么是伟大——伟大是磨砺出来的,伟大是体验出来的。越磨砺越光芒,让伤疤成为你的勋章。安踏超强的执行力和永不服输的精神,与走戈壁一样,一定会带领我们创造未来新十年的辉煌,成为一家全球性的体育用品公司。”——安踏集团董事局主席 丁世忠

是一次团队领导力的修炼

“团队”是这次戈壁感受中被大家提及最多的。

这次戈壁远征不仅是超越自我的历程,

也是团队领导力与协作力的磨练与升华

——从“自己走”到“带团队一起去超越”。


“安踏走在体育用品的康庄大道上,未来虽然还有很多挑战,但是我们更看到的是机会,只要我们团队上下齐心,共同对未来抱着强烈的使命感,我们一定能达成目标。”——安踏集团执行董事、集团总裁 郑捷




“有一天大家都走得比较分散,但经过当晚的团队会议,隔天取得了不一样的效果。团队并肩一起走,多了交流和欢笑。虽然我受伤了,但一路上跟着大部队,我感觉很开心。和团队在一起的体验很棒,一起分享美景和感受,是一次幸福的旅程。”——斐乐品牌副总裁 Nathan

“我们团队战术考虑得最多是整个集体,我在离终点5公里的时候,扛着红旗,确保所有的远征军第二师人员都能安全到达,这才是我们的大目标。”——安踏昆明公司总经理 林三旷



“我认为,在进取中前进,就是黑马。安踏具有鞭策的企业文化,它会让人觉得,我还有进步的空间,前进的动力,这就是千里马要到黑马的第一个阶段,在进取中奋进,在不断鞭策中奋进,在自我否定中找到新的自己。 我觉得戈壁带给我的就是不断挑战意志力,督促我找到新的生机、新的积淀。我发现自己有耐力的时候,就可以冲击更好的成绩。所以我想要成为自己的黑马。我会为路人鼓掌,也会成为路人中的黑马。”——安踏儿童品牌总监 游慧敏

“我用三句话总结自己和团队最本真的状态:不要高估自己 ;不要低估自己;你的能量超乎你想象。 我来这里的目的是,希望找到自己的初心,突破自己。这次来,我希望自己和团队都能突破天花板,能够为未来安踏的新十年,做更大的努力。希望所有管理者从今天开始去突破自己、改变自己的管理模式,命令式的和指令式的要去修正,更多的还是要快乐、要一起鼓励去做开心的事。”——安踏品牌总监 杨春

也是一次文化之旅

玄奘之路,是理想、行动与坚持,最终实现从坚持到超越的伟大升华;戈壁之行,再一次激起安踏人基因中“永不服输”的精神,让我们在内心深处寻找到得以上升的巨大能量。

戈壁活动带给企业、带给每个人的价值是不可估量的。安踏将会把“戈壁远征”作为提升企业文化的一项重要活动,让更多的安踏人能通过走戈壁去拥抱更高的挑战,去身体力行地感受“超越自我的体育精神”。

“理想、行动、坚持——超强执行力、有理想、有信念、有追求、有梦想、永不服输!这就是我们的安踏精神!”这是安踏铁军总结会上的最强音。

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