在业绩领跑市场的同时，安踏集团也积极履行民营企业“稳就业”的社会责任。公告显示，集团员工数量同比净增7000人。相比2019年末，过去三年来员工数量增长超过90%，疫情三年创造了28200个直接就业岗位，拉动间接就业岗位超20万个。

创新驱动增长。报告期内，安踏集团投入近13亿元用于创新研发，与清华大学、东华大学等知名院校在材料、工艺、设计等领域的前瞻性研发与创新成果市场转化上展开深度合作。集团设立超过2亿元的专项创新基金，用于支持各品牌主要心智品类的研发创新，尤其在商品创新领域将加大投入，鼓励内部孵化创新项目，营造创新文化，进一步提升产品竞争力，增强消费者记忆点。

此外，报告显示，集团全球化进程取得了里程碑式的进展，亚玛芬Amer Sports合营公司实现史上最佳业绩，收益同比增长21.8%的同时实现了盈利，2019年制定的“五个10亿欧元战略”推进进度超出预期。集团财务稳健，现金流充裕，现金及等价物、存款等同比增加31.1亿元至276.9亿元；净现金同比增加35.9亿元至150亿元；自由现金流入104.2亿，继续维持强劲的现金产出能力。

安踏集团董事局主席

丁世忠

“作为一家具有坚定使命感的企业，安踏集团一直秉持‘对国家有信心的长期主义’，将动态管理和高质量增长作为重点，全面磨炼和提升企业的韧性。随着国家对民营企业的进一步支持、体育产业的快速复苏以及中国经济的稳健发展，我们更有信心在市场份额、科技创新、品牌价值、社会责任和员工发展五大维度，推动高质量发展目标的达成。”

2022年，安踏品牌收益增长15.5%至277.2亿，安踏坚持“专业为本、品牌向上”的核心策略，推动 “赢领计划”，巩固了中国运动品牌领导者地位。安踏研发设计打造了北京冬奥会12支中国国家队比赛装备及中国代表团领奖服等专业装备，品牌奥运关联度领先行业的同时，奥运资产带动科技成果市场转化，氮科技、炽热科技等科技产品流水占比达20%以上。此外，DTC转型持续推进，渠道升级聚焦提升门店效率，入驻更多顶特高核心商场，品牌战略旗舰店落户武汉、济南、沈阳、南京等区域核心城市。

安踏儿童持续保持中国儿童运动市场份额领先的同时，品牌力也超越国际品牌领跑行业。通过坚持打造儿童专属科技产品，拓展儿童专业运动产品矩阵，在足球鞋、篮球鞋、跑步鞋、运动服等专业运动品类均位居天猫平台市场份额首位。

报告期内，斐乐FILA通过“三大菁英运动”(网球、高尔夫、跑步)和“四大时尚引领”(引领艺术与运动结合、引领顶级渠道、代言人引领、鞋品创新引领)，持续推动品牌高质量增长，库存管理健康，店效始终保持行业领先。围绕“拿铁女孩”心智，打造兼具时尚感的女子专业运动品类；鞋销售流水提升显著，推出多个心智爆款；高尔夫系列赢得时尚专业人士的喜爱。线上业务在三大电商平台增速超预期，代表FILA高品质零售形象的多家全新概念店在重点城市落地。

抓住户外运动风口，迪桑特DESCENTE及可隆KOLON SPORT两大高端品牌实现高增长，“其他品牌”合计收益大幅上升26.1%至44.1亿元。迪桑特DESCENTE以锁温科技等创新科技产品稳固滑雪心智，并拓展骑行、跑步、综训、女子运动等品类；同时，围绕滑雪、高尔夫、铁三三大专业运动组织了超百场社群活动，提升消费忠诚度和复购率。可隆KOLON SPORT积极拓展露营产品线，可隆“路”营实验室社群活动覆盖10多个城市，在轻户外赛道树立差异化优势。

报告期内，安踏集团在多个维度屡获国际认可。所获荣誉包括：Brand Finance“2022年全球最有价值的50个服饰品牌”、“福布斯2022全球最佳雇主”、ATD BEST Awards“最佳学习型企业”等。在标准普尔全球企业可持续发展评估中，安踏集团ESG评分在约160家全球纺织品、服装、奢侈品牌公司中，排名超越87%的全球同业，位列全球同业领先水平。此外，集团荣誉董事长丁和木、董事局主席丁世忠、董事局副主席丁世家获中国慈善家奖，“安踏茁壮成长公益计划”获中国慈善项目奖。