越南鞋厂的工人不是招的,是抢的
小球球 2019-08-23   1589
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没有任何地方能够像中国那样在该方面提供出完整的解决方案。

美国《华尔街日报》8月22日刊文称:

随着中美贸易战的不断加剧,很多企业正忙于在越南等国家建立新的供应链,然而这些企业很快就发现,没有任何地方能够像中国那样在该方面提供出完整的解决方案。

华尔街日报截图

其中越南本应该从这场冲突中受益,但如今外界感到越来越明显的一点是:

该国还需要数年的时间才能取代中国成为世界工厂,这一方面是因为该国市场供应链发展程度目前较低,另一方面则是因为该国市场存在着一定程度的劳动力短缺并且其劳动力规模与中国存在着较大差距。

鞋厂工人不是用招的,得用抢的

供应链大迁徙,不只土地价格翻涨,更难解的问题,则是人工。

「现在人不是用招的,是要用抢的,」全球第一大精品包袋制造商威宏控股董事长洪永裕就形容,外资涌进越南,现在工厂找人已经不是「招工」,而是要「抢工」,看谁愿意端出更多牛肉,提供好的待遇和福利,争取有技术和即战力的员工。

像威宏在越南的工厂不只要照顾员工,还得照顾员工的摩托车,「越南人都骑摩托车上下班,他们很宝贝自己的车,所以停车场不能露天喔,要有屋顶和遮雨棚。」

「以前找10个人可能来100人,现在找10个人,有时候来15个人而已,」吴聪武也说。越南工资每年涨幅达8%到10%,一般员工基本工资、加上保险与加班费大约一万台币,但有业者为了挖角,已经可以开到1万6千元,若开不出好条件,就很难找到员工,对依靠大量劳力的製造业来说,更是不小压力。

示警:

越南缺水电、缺工,优势恐失

远东集团董事长徐旭东:「它的电、水、人工,所以也就是说,越南应该是要让它消化一下。」喊话投资越南不要一窝蜂,加上川普当起钢铁人,保护美国喊话,台湾南韩厂商要小心,别把钢铁运到越南避税,没想到八月,台湾政府就查到有人为了躲关税,把陆製商品偽装成MIT超过4件,洗產地增一倍。

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