高峰期推迟 新春招工季或延长至3月份
伴随着新春开工，招工成为企业最重要的工作之一，不管是相关政府部门主办的招聘会、各街镇的招聘会，还是乌桥头、老恒安等老牌招聘点，均开启了新春招工。
记者走访多个招聘点并深入企业采访获悉，从目前情况来看，出来找工作的求职者并不多且年龄偏大，企业的招工情况并不是很好。但由于今年富余的劳动力会更多，企业招聘新员工整体需求减少，因此总体而言招聘情况相对乐观。
“今年招工形势比往年严峻啊！”日前，记者一走进锦兴（福建）化纤纺织实业有限公司，该公司副总经理刘永滨便向记者感慨道。
刘永滨告诉记者，锦兴今年的招工形势相较以往来得严峻。“每年招工的时间跨度一般为一个半月左右。去年从正月初五开始招工，一直延续到正月十五，共计招了七八百人。今年从初六开始招工，前6天只招了100来个，跟去年比起来差距较大。此外，往年日均到厂应聘的人数有近50人，今年日均只有20人。”
而事实上，锦兴集团的招工情况相对许多企业而言已属乐观。陈埭一片的中小鞋厂、鞋材企业纷纷表示，今年企业招聘的时间要晚于往年数日，招聘现场的情况也颇为冷清。
特步（中国）有限公司制造事业部招聘相关负责人说，正月初七工厂开工后，按照惯例，招工组的负责人花两天转遍了晋江大大小小20多个招工点，像乌桥头、清蒙等热门招工点，特步年年都有上规模的招工摊位，过去人山人海，而如今人声鼎沸的场面不再。今年，很多招工点的人流量和摊位比往年少了1/2以上，车辆自由进出，少有人前来打探招工情况，有的招工企业的人员就聚在一起“斗地主”。
记者走访多个招工点，总体而言求职者并不多，招聘场面相对冷清。事实上，不仅求职者较少，招聘的企业数量也比以往少很多，规模以上的公司是招聘队伍的主力军，中小企业的身影寥寥。柒牌集团招聘主管张鹏告诉记者，他走访了大泉州地区主要招工市场，70%的企业尚未出来招工，85%的求职者尚未出来找工作。石狮最旺的塔前招工市场，19日有60%的摊位空着，求职的人也不多。而在乌桥头，招工的占50%，摆摊的占20%，闲逛的占10%，真正找工作的不到20%。
截至目前，各招工市场数乌桥头人气最旺，石狮塔前、五里林口、安海老恒安、清蒙次之，宝盖、灵秀、东石、龙湖、深沪、洋埭、五里361°、灵水、池店新华都没有多少人。
“虽然整体环境不理想，且有不少工人回家后不愿意再出来，但根据企业开工情况和以往经验推断，泉州暂时没有进入返工高潮。”业内人士判断，求职的高峰期将在正月十五之后到来，不管是企业开工还是求职者找工作，今年整体推迟。而等到正月十五过后才能有相对准确的判断，招聘周期预计将延续到3月份。
招聘需求整体减少 整体招工预判乐观“目前求职人员不多，除了返工潮尚未到来之外，跟员工到工厂打工的性质发生变化也有关系。”刘永滨说，锦兴集团的员工多为来自云南、贵州、四川等地的外来务工者，他们中很大一部分已经从过去的打长工变为打短工，稳定性不高。而年前到3、4月份正逢农忙时节，许多员工也因此赶回家中从事农业活动，不会太早返工。
锦兴集团近年来正着力推动企业的机械化、自动化进程，通过完善机械自动化以减少对员工需求，节省人力的作用也将凸显出来。不过就目前来看，锦兴的招工规模仍然算比较大的，由于今年扩厂，锦兴还需新招聘700~800位员工。
张鹏指出，今年的返工潮推迟跟年前很多工厂较早放假也有关系，员工回乡过年的比例增加。而国内很多地方的高铁已经开通，交通更为便捷。此外，今年很多小学的开学时间也比较迟，均在正月十五左右，所以也一定程度上推迟了员工返工的时间。
虽然目前的招聘情况并不明朗，但多数企业持相对乐观的态度，因为2015年关停了不少企业，必然会有大量的富余劳动力。另外，企业整体的用工需求没有往年那么迫切，记者从中国海峡（晋江）人才市场获悉，往年的招聘会很多企业一招就是五六百人甚至上千人，今年最多的一家就是300人，从数据就可以看出招聘需求放缓。“往年这个时候，企业都会主动到人才市场打探有什么路子可以多招到人，而今年尚没有企业有这方面的需求。”中国海峡（晋江）人才市场副总经理蔡嘉陵说。
值得一提的是，除了企业招聘需求总体有所减少外，包括华宇、柒牌等一些企业均取消了员工介绍费。石狮市休闲裤同业公会、南安玉叶村鞋业公会等多个行业协会更出台了减免用工补帖的红头文件。
目前求职市场上，求职者年龄偏大是另一明显特点，25岁以下的求职者偏少，30岁以上的较多，其中也不乏一些年纪更大的求职者。
记者走访多个招聘点并深入企业采访获悉，从目前情况来看，出来找工作的求职者并不多且年龄偏大，企业的招工情况并不是很好。但由于今年富余的劳动力会更多，企业招聘新员工整体需求减少，因此总体而言招聘情况相对乐观。
高峰期推迟 老牌招聘点“有点冷”
“今年招工形势比往年严峻啊！”日前，记者一走进锦兴（福建）化纤纺织实业有限公司，该公司副总经理刘永滨便向记者感慨道。
刘永滨告诉记者，锦兴今年的招工形势相较以往来得严峻。“每年招工的时间跨度一般为一个半月左右。去年从正月初五开始招工，一直延续到正月十五，共计招了七八百人。今年从初六开始招工，前6天只招了100来个，跟去年比起来差距较大。此外，往年日均到厂应聘的人数有近50人，今年日均只有20人。”
而事实上，锦兴集团的招工情况相对许多企业而言已属乐观。陈埭一片的中小鞋厂、鞋材企业纷纷表示，今年企业招聘的时间要晚于往年数日，招聘现场的情况也颇为冷清。
特步（中国）有限公司制造事业部招聘相关负责人说，正月初七工厂开工后，按照惯例，招工组的负责人花两天转遍了晋江大大小小20多个招工点，像乌桥头、清蒙等热门招工点，特步年年都有上规模的招工摊位，过去人山人海，而如今人声鼎沸的场面不再。今年，很多招工点的人流量和摊位比往年少了1/2以上，车辆自由进出，少有人前来打探招工情况，有的招工企业的人员就聚在一起“斗地主”。
记者走访多个招工点，总体而言求职者并不多，招聘场面相对冷清。事实上，不仅求职者较少，招聘的企业数量也比以往少很多，规模以上的公司是招聘队伍的主力军，中小企业的身影寥寥。柒牌集团招聘主管张鹏告诉记者，他走访了大泉州地区主要招工市场，70%的企业尚未出来招工，85%的求职者尚未出来找工作。石狮最旺的塔前招工市场，19日有60%的摊位空着，求职的人也不多。而在乌桥头，招工的占50%，摆摊的占20%，闲逛的占10%，真正找工作的不到20%。
截至目前，各招工市场数乌桥头人气最旺，石狮塔前、五里林口、安海老恒安、清蒙次之，宝盖、灵秀、东石、龙湖、深沪、洋埭、五里361°、灵水、池店新华都没有多少人。
“虽然整体环境不理想，且有不少工人回家后不愿意再出来，但根据企业开工情况和以往经验推断，泉州暂时没有进入返工高潮。”业内人士判断，求职的高峰期将在正月十五之后到来，不管是企业开工还是求职者找工作，今年整体推迟。而等到正月十五过后才能有相对准确的判断，招聘周期预计将延续到3月份。
招聘需求整体减少 整体招工预判乐观“目前求职人员不多，除了返工潮尚未到来之外，跟员工到工厂打工的性质发生变化也有关系。”刘永滨说，锦兴集团的员工多为来自云南、贵州、四川等地的外来务工者，他们中很大一部分已经从过去的打长工变为打短工，稳定性不高。而年前到3、4月份正逢农忙时节，许多员工也因此赶回家中从事农业活动，不会太早返工。
锦兴集团近年来正着力推动企业的机械化、自动化进程，通过完善机械自动化以减少对员工需求，节省人力的作用也将凸显出来。不过就目前来看，锦兴的招工规模仍然算比较大的，由于今年扩厂，锦兴还需新招聘700~800位员工。
张鹏指出，今年的返工潮推迟跟年前很多工厂较早放假也有关系，员工回乡过年的比例增加。而国内很多地方的高铁已经开通，交通更为便捷。此外，今年很多小学的开学时间也比较迟，均在正月十五左右，所以也一定程度上推迟了员工返工的时间。
虽然目前的招聘情况并不明朗，但多数企业持相对乐观的态度，因为2015年关停了不少企业，必然会有大量的富余劳动力。另外，企业整体的用工需求没有往年那么迫切，记者从中国海峡（晋江）人才市场获悉，往年的招聘会很多企业一招就是五六百人甚至上千人，今年最多的一家就是300人，从数据就可以看出招聘需求放缓。“往年这个时候，企业都会主动到人才市场打探有什么路子可以多招到人，而今年尚没有企业有这方面的需求。”中国海峡（晋江）人才市场副总经理蔡嘉陵说。
值得一提的是，除了企业招聘需求总体有所减少外，包括华宇、柒牌等一些企业均取消了员工介绍费。石狮市休闲裤同业公会、南安玉叶村鞋业公会等多个行业协会更出台了减免用工补帖的红头文件。
目前求职市场上，求职者年龄偏大是另一明显特点，25岁以下的求职者偏少，30岁以上的较多，其中也不乏一些年纪更大的求职者。
“就目前而言，除了应聘者少之外，还面临一个求职者年龄偏大的问题，很多都是40-50岁的人想找搬运、保安类的工作，与公司的招聘诉求不一致，公司希望招年轻一点、心灵手巧的普工，希望多招聘一些年轻人培养成为技术工人。”劲霸（中国）经编有限公司人事专员刘丽表示，她希望正月十五过后会有更多的年轻求职者。
（环球鞋网 李子编辑）
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