近日，惠州连续举办两场节后用工大型招聘会，510家企业提供了1.3万个岗位。据了解，惠州今年节后用工缺口约5万人，比2015年下降2万人。

首日上午9时许，惠州下起了小雨，数百家企业仍然按时来到花边岭广场开展招聘工作。参与招聘会的企业涵盖电子、机械制造、酒店、广告、销售、教育培训等多个领域，吸引了TCL集团、华阳集团、德赛集团、伯恩光学、索尼等大型企业参与。

在伯恩光学（惠州）公司的招聘展位上的海报非常显眼。该公司招聘43个岗位共430多人，有高级项目工程师、主管、文员、维修师傅等。人力资源部门负责人邓先生介绍，技术岗位比较注重经验，对学历没有严格要求，其他岗位则要求相应学历。华阳通用电子招聘人员李小姐说，这次是节后常态化的招聘，主要是缺普工，因为年后流失了一些工人。求职者既有应届毕业生也有社会人员，不少人带着厚厚的简历有备而来。

虽然从招聘现场热闹的现场看不出岗位的供需情况，但根据市人社局的统计，和2015年用工缺口7万人相比，今年缺口下降了2万。而相比前年，2015年的7万人缺口已经有所下降。惠州节后用工缺口连续两年下降有哪些原因？

对此，市人社局局长朱向阳解释，这首先和经济形势有关，部分工厂减少订单，用工需求相应下降。同时，这两年来惠州不少企业参加技术改造，提高了生产线的效率，减少了用工需求，尤其是对普工的需求。今年的用工缺口集中在电子、制衣、制鞋和箱包制造等行业。据介绍，到3月底，惠州将举办各类公益招聘会93场，计划全年举办600场以上的招聘会，其中包括到外省市的招聘。