今年3月份九兴控股的兴昂及兴雄两家鞋业公司罢工，以及12月份成都多家鞋厂罢工，在当地以及整个制鞋行业都带来较大影响。

受困于“工业4.0”时代下风云突变的制造业,中国制鞋业的罢工或讨薪游行的个案增加可能有两个原因：第一，的确有较大增长；第二，工人罢工个案得到民间媒体的高度关注与及时报道。

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对于罢工，各方会做出什么反应？

但中国鞋业工人集体行动背景因素，已不单纯是“钱”的问题：

一、对工资收入和劳动条件不满

二、对资方成都规章制度不满

三、因政策得不到执行而不满

四、政府调整政策造成工人利益损失

五、制造业产业转移引发纠纷

但我们把目光投射到全球更多地区时，就能注意到裁员、减产、罢工并非中国鞋业独有的现象。事实上，随着产业的转移，全球鞋业劳工的“维权”之战也正在如火如荼地展开。

当中国劳工不再那么“便宜”，鞋业厂商逐渐将工厂迁移至各项成本都更低廉的柬埔寨、孟加拉国及越南等东南亚国家。企业家们当时并没有意识到他们将遭到更有组织的“抵抗”，并不得不做出在中国很少需要的妥协:

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伴随着产业工人不断的维权，很多制造商和代工商都对这一情况表示担忧，因为一旦罢工情况持续，中国以及亚洲的制鞋行业都将深受影响。