前不久，美国耐克公司负责人带着被诸多企业称为“壁垒”的SA8000标准，到即墨市蓝村镇三湖制鞋公司“验厂”。品尝了可口的食堂饭菜，看了工人舒适的住宿环境后，对方连连称赞：“三湖公司承担社会责任的意识已和国际大公司接轨，完全符合SA8000标准要求，我们就要和这样的公司长期合作……”顺利过关后，三湖得到了耐克公司原计划投放到越南等国家的全部订单，今年前8个月产值达到4.76亿元，较去年同期增长14.4%，成为全球第五大制鞋公司。

      SA8000即“社会责任标准”，是全球首个道德规范国际标准，近几年，国外一些跨国公司在全球强制性推广SA8000标准认证，将劳工权益与订单直接挂钩。像三湖这样成功突破SA8000“道德壁垒”的企业在即墨却并非个例，青岛即发集团、青岛永元体育用品、青岛高丽钢线等20余个企业已推行此体系。

      即墨的企业外向度较高，目前全市有出口企业1334家,为防止因达不到SA8000标准而失去订单的情况发生，即墨在三年前就号召各大企业提前准备，主动对接。市劳动保障等部门多次深入企业宣讲SA8000的含义，开导企业认清执行SA8000将带来的商机。劳动监察大队每年举行几次劳动法规宣传，每月到企业检查超时加班、拖欠职工工资等问题，督促企业落实劳动法规，仅今年就查处了拖欠工人工资事件699起，为工人追讨工资374.5万元。

      而对企业来说，只有达到SA8000标准认证，才有资格与外商洽谈购销业务，拥有国际市场的“通行证”。“外方约束是一方面，但作为企业，只有担当起社会责任，才能得到社会认可。SA8000标准能督促我们企业苦练内功，提高管理水平，以人为本，持久和谐发展”。即发集团董事长陈玉兰说，由于即发较早执行SA8000，赢在了“起跑线”上，选择订单空间大，利润增长快，目前70%以上产品出口美国、日本、欧盟等国家，“在日本，人均拥有1.5件即发休闲衣”。