【浙江鞋业网-鞋业资讯】冬天未到，以前依靠低成本制胜的温州中小鞋企已经隐隐地感觉到了阵阵寒风。而随着劳动力成本的剧增，这份剧痛更是愈演愈烈。

    2011年， 温州乃至整个中国鞋服制造行业都面临着“用工荒”、“用电荒”等各类“荒病”侵袭，而随着9月份“跑路潮”的来临，这种危机被升华到了最紧迫的关头，因为，它不仅制约着温州中小鞋企的发展，也很有可能性会将制鞋行业摧毁，“接单等死、不接必死”的声音变的越来越强烈，其中，劳动力成本起到了决定性的作用，维护员工的利益就必然会将企业的利益摧毁。

    事实上，劳动力成本逐渐提高，相对很多鞋企来说因为失去了成本优势而导致岌岌可危的局面，但从另外角度上看这对鞋企来说反而是一个机遇，如今劳动力市场向制鞋企业提出了更高的要求。在这种背景下，企业要得到生存和发展，就必须主动去思考和寻找更好的出路，而且必须要以平和的心态来调整这次矛盾。

    而其中最主要的矛盾就是劳资关系的处理，人才流失的直接原因往往表现为现实的薪酬与待遇。这种缺乏科学性与可持续性的利益分配制度，会逐渐浇灭优秀职工长期奋斗的热情与忠诚之火，也为人才流失埋下了伏笔。作为我们劳动密集型的制鞋企业而言，劳动力成本是企业经营的最大成本，而且在当前的市场形势下，企业人力成本的所能承受的空间是很有限的。

    据悉，鞋类成本包括皮革等原料费和人工费。以鞋业主产地东莞为例，去年下半年以来，东莞各鞋厂对工人工资进行了上调，而皮革原料价格几乎翻番，再加上物流成本上升等，鞋类成本增幅明显。

    鞋企劳动成本的剧增带来的并非只有价格方面的影响，江南大厦鞋类部经理沈兵认为，其也在一定程度上导致了鞋类产量减少和供货跟不上，“像一些卖得比较好的春鞋款式，我们希望厂方能够再增加一些配送量，但他们都说供货跟不上，缺少工人是主要的原因。”

    发改委价格司副司长周望军表示，尽管猪肉价格将稳中有降，但现在还有不少新涨价因素。受成本上升和供求关系等因素的影响，明年蔬菜和粳稻价格可能还会小幅上涨。其次，中国还面临工业消费品涨价问题。去年以来，各地最低工资标准最少提高了20%。最近鞋服等商品价格上涨，就是劳动力成本推动的结果。(浙江鞋业网-小谢编辑)