康奈向台风灾区捐物50多万元，郑秀康带头捐20000元现金，全体干部员工踊跃捐献

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   晚会现场郑秀康董事长宣布，康奈集团向苍南灾区捐物50万元，他带头捐款2万元

   一台完全由康奈“新温州人”自编自导自演的文艺大会演于8月11日晚在康奈国际化工业园激情上演。4000名康奈员工汇聚在偌大的康奈工业园中央广场，共品自家兄弟姐妹们“掌勺”的这道文化大餐。本次晚会是历时四个月的“2006康奈员工文化节”的收官之作。从员工自报的100多个文艺节目中精选出18个歌舞、小品、朗诵等节目，依次登台献演，展示了康奈作为文化大企业的实力与风采，赢得了全场观众的阵阵热烈掌声。

    为了激发员工的积极性和创造性，增强员工的主人翁意识，构筑和谐康奈、文化康奈，康奈集团每年都举办以“弘扬康奈精神、展示员工才艺、激发团队活力”为宗旨的员工文化节。2006年康奈员工文化节抽调精干人员，组建专门的组委会和秘书处，由集团董事长郑秀康奈任名誉组长、党委书记亲任组长，党工团直接参与领导，企业文化中心、集团办、生产分公司、营销分公司等相关部门全程参与。组委会借助康奈报、走进康奈杂志、宣传栏、康奈新温州人广播站、康奈职工艺术团和各种会议等各种载体、渠道，进行了广泛的宣传发动，员工们热情空前高涨。从5月中旬开办以来，共吸引了2000多名员工参与各类活动。活动共分文化、体育、娱乐三大类，包括企业文化知识竞赛、演讲、拔河、踢键子、接力赛、球类（篮球、羽毛球、乒乓球、台球）等十几个小项。

    在当晚演出的节目中，小品《回家》、《网》，舞蹈《康奈之歌》、《我们是党的好儿女》、《弯弯的月亮》，模特秀《秀出你自己》和诗朗诵《康奈青年乐章》等，节目内容和演出效果都达到了很高的艺术水准，有些堪称专业水平。值得一提的是，演员们均为外来务工的基层青年员工，如康奈制帮一车间员工袁源的孔雀舞，划料车间周正庚的黄梅戏，流水线杨春凤的跆拳道等无不让全场观众高声叫好。整场晚会持续了近3个小时，员工始终以昂扬的热情坚持到终场。

    晚会结束后，来自康奈制底车间的湖南籍员工小陈仍然意犹未尽，他道出了自己的心声。小陈有唱歌的爱好，在前年进入康奈。此前，他在好几家鞋厂工作过，业余文化生活枯燥不说，健康、安全还得不到保障。这几年每届的康奈员工文化节他都积极报名参加，虽然成绩不怎么好，但他觉得站在公司的舞台上一展歌喉，是自己最开心的时刻。

   康奈集团党委副书记、工会主席陈增鑫说，康奈员工文化节从2004年开始举办，至今已是第三届，员工参与度一届比一届多，效果越来越好。办节的目的也由一开始的充实、丰富广大员工的业余文化生活，上升到贯彻“八荣八耻”社会主义荣辱观，传播企业文化，构建和谐企业和文化企业。陈主席欣慰地告诉记者，通过几个月的文化节活动，员工们充分地体现了“敢于领先”和“团队协作”的康奈精神，也真正提高了自身的身体健康素质、专业技能素质、思想道德素质和企业文化素质，使康奈员工文化节真正成为康奈员工自己的节日。同时，一大批多才多艺的员工和思想性艺术性很强的作品脱颖而出。公司将把这些员工作为企业发展的后续力量来培养，有不少优秀员工已被吸纳到康奈职工艺术团、广播站和生产、营销、行政等岗位。

   另讯，在晚会进行当中，集团董事长郑秀康走到演出现场。他说：“第8号强台风‘桑美’给浙江福建两省带来惨重损失，温州苍南县首当其冲。作为一家负责任的民营企业，康奈一直非常关注困难弱热群体。这次台风过后，康奈董事会、经理室就研究要积极行动起来，向灾区人民伸出热情援助之手。”他宣布，康奈集团向台风灾区捐赠价值50万元的衣物、皮鞋。他本人带头把两万元爱心款投进捐款箱，公司中层干部也现场跟着捐献自己一份爱心。基层员工捐款将从第二天全面展开。