在奥康集团诚信教育大会上获悉，在温州市第五个“诚信日”来临之际，奥康召开诚信教育大会，基于当前社会上个人信用观念较为淡薄，不讲信用的情况，奥康提出构建个人信用体系的主张，希望以此来带动温州企业增强信用观念。

       2002年8月8日，温州市人大常委会第34次会议作出决议，确定每年的8月8日为温州“诚信日”。今年是第五个温州“诚信日”，其主题是企业信用年，围绕这一主题，奥康集团举办了以“建立信用体系，树立诚信形象，构建和谐企业”为主题的诚信教育大会活动。

       在会议开始前，奥康300多名行政干部在“诚信墙”上签下自己的名字，承诺永远做一个诚信的人。会上，奥康提出了构建个人信用体系的主张。作为公司的诚信教育活动，构建规范的个人信用体系，重建良好的个人信用体系，无疑是一次有益的尝试和探索。

       奥康审计监察中心总监张瑞祥在会上作了《建立个人诚信体系，提升奥康诚信形象》的报告，指出，奥康启动构建个人信用体系，主要是为了健全奖惩机制，行使对信用行业的监督权。简单而言，个人信用就是“第二身份证”、“经济通行证”，这将会在以后的生活中起着越来越重要的角色。

      18年来，奥康一直坚持“言必信、行必果”的诚信经营原则。多年来，连续获得“浙江省诚信师范单位”、“中国鞋都诚信金品牌”等诚信荣誉称号。2004年，奥康集团成立了我市首家“诚信银行”，这是以诚信积分的形式，来办理各项存、取、贷业务。道德行为和工作业绩突出者以奖励分值存入“银行”，以“诚信银行”这种新鲜概念，对员工行为进行评定确实比较有创意，更对生产管理产生了积极的影响。“诚信银行”建立以后，奥康掀起了争做诚信员工高潮，员工纷纷争做好人好事，为给自己的“诚信户头”积分。

        王振滔表示，诚信则一定是企业生存的立足之本。在市场经济环境下，一个企业如果失去了诚信，就会失去市场，失去生存的空间。公司对政府要依法经营，诚信纳税；对客户要以诚相待，树立品牌形象；对员工要“言必信，行必果”，维护员工的切身利益。

       经济学家吴敬琏曾指出，中国的信用状况恶劣，建立健全由个人、企业和政府信用有机组成的国民信用体系是当务之急。 我们了解到，在许多发达国家，人人都有一份“个人信用档案”，任何银行、公司或业务对象都可以付费查询。据了解，本次诚信教育大会还举行了“诚信物品大拍卖”、“慈善一日捐”等活动。