年终奖是企业福利 不能“区别对待”
【环球鞋网-人力资源】由于各鞋企2011年发展情况不尽相同，有些公司业绩较去年大幅度增长，取得了突破性成长，有可能加大年底的员工年终奖奖励力度，而有些公司发展遭遇瓶颈，甚至业绩倒退，在资金链较为紧绷，就有可能降低员工年终奖数额。年终奖是企业自主设定的福利，国家并没有强制规定，但如企业给员工承诺有年终奖，就不能不给。年终奖在很大程度上体现了员工一年来对企业发展做出的贡献，但企业对于同岗位员工不能‘个别化’区别对待，不能出现单独一人或一个群体没有年终奖的情况。做到公平，公正，公开，才能真正拉拢员工的心，让员工真正高高兴兴回家过年。（环球鞋网-最权威的中国鞋网 成成编辑）
阅读导引：鞋企员工，来算算你的年终奖要交多少税
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