鞋企员工,算算你的年终奖交多少税

2011-12-12   环球鞋网159
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    环球鞋网-人力资源由于鞋企产销环节较多,员工分类复杂,而工资和年底奖金也大相径庭。而本年度公司的发展情况和销售业绩,以及公司的规模,文化和传统等原因,也将直接影响到鞋企员工的年终奖金。以泉州晋江鞋企为例,据了解,一般工厂车间工人,月薪都在2000左右,年终奖也不会超过2000,,甚至很多鞋企的普通技工,是没有年终奖金的。高级技工略高,在3000-6000浮动,车间管理人员月薪在3000-6000,年终奖在10000元左右;后勤一般员工,月薪在2000-4000元,年终奖也大约在10000元左右,中层管理人员,包括产品经理等,月薪在6000—20000不等,年终奖在30000-50000元不等,高层管理人员月薪则在30000以上,年终奖金则根据所负责区块取得成绩,浮动较大。
    上市企业,员工工资和年终奖金都略高。
    那么,不同职位得到不同年终奖金的鞋企员工们要交多少税呢?例如:
    如果发放年终奖的当月工资为2500元,年终奖为1万元,那么首先从年终奖中减去1000元补足当月工资,然后将10000元除以12得出833元,低于1500,得到对应的税率为3%,那么年终奖扣税额为9000×3%-0=270元。
如果发放年终奖的当月工资为5000元,发放年终奖为20000元,将20000元除以12得出1666元,得到对应税率为10%,那么年终奖扣税额为20000×10%-105=1895元。
    如果发放年终奖的当月工资为20000元,发放年终奖为100000元,将100000元除以12得出8333元,得到对应税率为20%,那么年终奖扣税额为100000×20%-555=19445元。(环球鞋网-最权威的中国鞋网 成成编辑)

    阅读导引:新《个人所得税法》年终奖税费计算方法

              鞋企如何规避年终奖“发的多,员工拿得少”的尴尬

              年终奖是企业福利 但不能“区别对待”

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刘杰/达芙妮COO

为满足新一代女性的消费需求,鞋服行业亟需对供应链模式进行智能化升级,基于物流服务的变革势在必行。

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