【环球鞋网-营销策略】人天生就是策划家，从人出生开始，就策划着如何过完自己的医生。没有谁可以代替自己去完成这个策划案，也只有你自己才能执行完这个策划案。
　　人的一生最开始是学习，从第一声啼哭起，就开始了漫长的学习过程，这是在积累自己的策划能力和发展能力，别以为孩子什么都不懂，他虽然还不会说话，但他读得出大人的表情。他开始的时候确实是因为得不到某种满足而啼哭，但后来他摸清了一个规律：就是会哭的孩子有奶吃——一旦他啼哭，大人就会想办法满足他的需求，比如喂奶，比如给玩具，比如扶他起来等等，这就已经开始运用了他的策划思维了。
　　学习的时候，到了高中，就开始分文科理科专业，这就要开始做专业大势分析和自己的swot分析了，就是自己到底对哪个专业最感兴趣，或者说是自己最具竞争力的，其次要看这个专业未来的发展前景如何？对自己最感兴趣的专业一般说来都容易回答自己，但偏偏真的有人不知道自己到底最喜欢什么专业！
　　有自己的第一性专业么？没有，有自己的独特兴趣么？也没有，想从事大家都没想到的创新性行业么？更加没去想过！那此人已经失去了核心竞争力！日后或可有一定成就，但绝不会行业顶尖人才！
　　专业或者行业发展的前景如何？要了解未来，必须基于过去，从几年来的专业就业情况薪资水平、国家行业政策、增减比率等进行分析，就可以知道未来几年内的一个大概走势。
　　当然期间还有其他的一些影响因素，诸如家长、老师和朋友等，都可能会改变自己的抉择。但这些相对来说属于比较次要的外部因素。
　　但事实上高中选择专业并没有这么理性，首要的是兴趣，需要的是理想而不是理性。
　　好不容易考上大学了，这个时候学习的目的性就要非常强，要清楚自己以后要干什么，继续朝该方向培养自己的核心竞争力，但同时需要博览群书，只有这样才能有触类旁通的能力。
　　这个时候开始小试牛刀——社会兼职，凡是大学时期兼职较多的，出社会后不愁找工作，因为对社会环境和人际生态不再陌生，因此求职很容易与面试人员沟通，没有胆怯心理，也学会了察言观色。
　　我比较赞同先就业后择业，因为人其实往往很难定位自己，你虽然有自己的特长，但这社会并不一定特别需要，或者说暂时没有找到给你发挥自己特长的机会。又比如你爱好文学，但竞争很激烈，编辑工资又不高，教师工作你也觉得太枯燥，那么不妨先让自己就业，任何商品，首先要立足市场，生存下来，再谈发展。[NextPage]
　　然后你结合自己能力和社会需求以及存在的机会，开始定位自己。要定位好自己的职业，真的很难，因为外界干扰因素太强大，社会竞争太激烈，自身能力太有限，人际关系又不强，没有后台和大树，你不由得发出赵传式的呐喊“心中的理想和残酷的现实，哪一个更重要？”（《我是一只小小鸟》）
　　我无比佩服那些为了理想一直走在泥泞路上的人们，他们给我的不是成功的梦想，是坚持的意义——不在于是否成功，而在于是否坚持认定的方向。同时我更佩服那些华丽转身的成功人士，他们有更加睿智的头脑，做出了正确的策略调整和抉择，从而实现了价值最大化。
　　定位自己，不仅要知己，更要知彼。知己就是客观分析和评价自己的方方面面，看哪些是自己的特长？哪些是自己最具竞争力的？哪些是可以借力的？有什么资源可以利用？自己行业的前景如何等等？而知彼就是要清楚自己的竞争对手是哪些？自己的能力在这个行列里处于什么水平和地位？自己和他们比有哪些优势？可以取代和超越哪些人？可以在这些人当中创造什么属于自己独有的第一和唯一？通过这样的分析，就可以给自己做好精准的定位。
　　比如做策划行业，如果单是开个广告策划公司，意味着你所有行业的策划都能做，但同时意味着你所有的策划都不是最好的和第一的。则有人开始只做旅游策划，但旅游策划现在也遍地开花了，你要做成第一也不是易事，则有的人只做旅行社地接品牌和精品线路策划。这种策划初看市场很小，但是之前没有，之有难有，那么就可以迅速树立起自己的第一和唯一——中国第一家专业旅行社品牌形象及精品线路策划公司。
　　这个定位就包括了自己的核心能力定位、市场定位及客源定位。
　　定位之后就是策略设计和选择。你的产品策略是什么？就是你有什么核心产品或者说核心能力，可以满足顾客或者雇主什么样的核心需求？定位要精准，产品也要有特色。刚才举的旅行社策划公司，提供的核心产品是品牌形象策划和精品线路设计，能满足谁的什么核心需求呢？一是解决旅行社早已焦头烂额的价格竞争，更重要的是满足游客对品质个性旅游的核心需求。[NextPage]
　　价格策略。 对于个人的薪资要求，也必须进行合理定价，现在出来一个比薪网，可以去查查如自己一类的，薪资水平到底如何，则自己能拿多少钱也就有个数了。如果对自己没有清醒的认识，则最容易高不成低不就。但要求太低了又损害了个人利益，很容易导致加薪要求或者心有不满，最后不欢而散。根据企业人力成本的支付比例，大概能拿到自己创造的价值15%-18%左右就算很好了，智力行业可能会更低。
　　渠道策略。我一直比较欣赏狡兔三窟这个成语。就是人千万不能在一棵树上吊死。我不是说大家不要忠诚自己的公司，但我认为在市场交换的过程中，人要根据供求关系调整自己的薪资要求，就是多劳多得。如果不能给到自己合理的期望薪资，这种忠诚只能是给公司和自己都带来不良影响，对公司来说，你出工不出力或者不尽力，就是公司的损失，对自己来说，心有怨言不利健康，不努力干活则影响了自己的成长和业务精进。因此我认为忠诚的前提是劳资双方满意，否则伪忠诚更为害人害己。那么要给自己找好退路，就要跟同行建立相对比较好的渠道关系。首先是要确保自己是个畅销品，有自己的优势和核心竞争力，其次要多和本行业人士沟通，有灵敏的嗅觉和判断能力。
　　最后是宣传推广策略。这要找准影响对象，比如你一个做旅游策划的，去跟农民说你有多厉害，那无异于对牛弹琴，你要跟做旅游的人特别是目的地和景区决策者去宣传你才有用，找准行业，找对圈子，精准定位你的宣传目标。此外宣传手段也很重要，你是每天唱自己是策划第一人呢？还是传道布教？还是著书立说？还是在报纸网络上发表硬广告？还是埋头苦干拼命硬干搞出几十上百个成功案例？
　　其实，人生无时无刻不在策划，不仅仅是职业，包括婚姻、理财、交际、经商、吃喝玩乐等等，都是一个个策划，一个个执行，而这些小策划的组合，就构成了一个惊天大策划——自己的一生。
　　无论这个策划案多么美好，最终还是要靠自己脚踏实地、点点滴滴去努力执行，才能保证最完美的结果。（环球鞋网-最权威的中国鞋网 小米编辑）