【环球鞋网-人力资源】暑假和周末期间，将员工孩子组织起来，请专人看管，位于晋江池店的泉州市远东环保科技发展有限公司利用这种方式，避免孩子出现意外，也为员工解除了后顾之忧。

　　20日上午，在该公司负责人苏俊生的陪同下，记者来到活动中心。中心正中间放着一台电视机，正在播放《蓝精灵》。11个小孩子坐在下面，饶有兴致地看着动画片。

　　“从2006年开始，我们就开始这样做了。”苏俊生介绍，目前，他们有夫妻员工五六十对，其中，大部分都带着孩子。每到寒暑假时，员工们去上班，都把孩子留在宿舍。“小孩子们很皮，会去玩火或者玩电，还可能去爬栏杆。”他说，这样的话会让上班的父母不安心，也增加公司一些不安全因素。

　　为了解除工人的后顾之忧，公司就想到这种代为看管的方式。他们还投入资金，购买一些儿童玩具和书籍等，并请两个人专门负责看管这些孩子。

　　据了解，这种模式已常态化。平时放学，孩子们会先到这个活动中心报到，等父母下班，再由父母领回去。碰到寒暑假时，孩子们集中起来，一起学习和做游戏。负责看管的人也不允许他们私自跑回宿舍和在厂区乱跑。“现在这种代为看管的模式，已经成为吸引工人的一项福利。”苏俊生介绍道。

　　“能不能接纳周边企业的外来工子弟一起看管？”看到100平方米的地方，就只有该厂的十来个外来工子弟在里面玩，记者建议道，周边一些没有场所的企业，他们员工的子弟能不能也过来，让“远东”一起看管呢？针对这个问题，苏俊生给予了否定的回答，最大的理由是：万一出事，谁来担责！他们担心，孩子一旦多了，在玩耍的时候发生打闹，有一些磕碰摔伤，孩子家长找上门来就够头疼的了，要是不小心出点什么事，更会影响企业的生产。他认为，暑期学生安全这事应该由政府牵头、主导，在工厂集中的地方，让附近几个工厂共同出资，请人看管外来务工人员的孩子。除此之外，他还建议，工厂附近的中小学、幼儿园也可适当组织活动，让外来务工人员的孩子有个去处，不再因无人监管而出一些安全事故。（环球鞋网-最权威的中国鞋网 egulu编辑）