博士后站将建退出机制 人事部要控制新增设数量
电人事部今后将适度控制新增设站数量，进一步完善博士后科研流动站、博士后科研工作站的相关管理规定，建立博士后站评估考核制度，逐步建立退出机制。
这是记者从近日召开的全国博士后管委会会议上了解到的信息。人事部提出，由于评估机制不健全，缺乏竞争机制，一些科研工作站“重建轻管”“重荣誉轻服务”，少数博士后工作站甚至出现了“空壳”现象。人事部将加强对当时建站时符合条件，但目前已经不具备条件的博士后站的评估工作，逐步建立起退出机制。
此外，人事部将逐步下放博士后站管理权限，实行分级分类管理，试行部分省市博士后工作站属地化管理；改革设站评审制度，调整评审周期，改进工作站评审标准；建立博士后社会保障制度，研究解决博士后在站期间的大病统筹和住房等问题。
这是记者从近日召开的全国博士后管委会会议上了解到的信息。人事部提出，由于评估机制不健全，缺乏竞争机制，一些科研工作站“重建轻管”“重荣誉轻服务”，少数博士后工作站甚至出现了“空壳”现象。人事部将加强对当时建站时符合条件，但目前已经不具备条件的博士后站的评估工作，逐步建立起退出机制。
此外，人事部将逐步下放博士后站管理权限，实行分级分类管理，试行部分省市博士后工作站属地化管理；改革设站评审制度，调整评审周期，改进工作站评审标准；建立博士后社会保障制度，研究解决博士后在站期间的大病统筹和住房等问题。
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