昨日，根据某机构全国就业指数统计显示，本月前十位热门行业分别是：计算机与信息服务、咨询、教育与文化、电信、电子、广告与传媒、消费品、建筑房地产、制造业和医疗业。计算机与信息服务在本月一枝独秀，共提供82069个空缺职位，占本月所有空缺职位总数的30.37%。因此，有关人力资源专家分析，计算机、通讯或软件开发专业毕业生将大有市场。 

　　IT人才：微软IBM加量争抢 

　　据了解，几大IT业巨头日前均在人才招聘方面表现出了极大的热情。微软目前正在全国范围内积极招聘能人，尤其是研发人员。招聘重点集中在软件开发工程师、软件开发组长、软件开发经理、软件开发测试工程师等职位上。 

　　除此之外，另一IT巨头IBM加大了校园招聘的分量。今年，IBM在校园招聘的人数至少在200人左右。IBM有关负责人昨日称：“近两年毕业生招聘人数一般占所有招聘员工数量的三成到四成，但从IBM长远和人才储备上考虑，以后将有可能达到五成。” 

　　有关人士分析，IT业对研究人员的需求在今、明两年将会处于比较旺盛的状态。这些公司需要的不仅是有经验的专业研究人员，也需要许多毕业生从事基础软件开发工作。因此，计算机、通讯或软件开发专业毕业生将会大有市场。 

　　广告人才：要求创意+经验+外语 

　　据统计，广告人才的需求人数目前正逐月增长。但由于国内专业广告人才普遍缺乏，导致不少公司尽管开出了高薪但都无法寻找到合适的人选。目前，为了能更顺利地寻找到合适的广告人才，许多外资大型广告公司已委托“猎头”公司展开人才“搜捕”行动。 

　　有关人力资源专家昨日分析，现在广告业对人才的渴求程度不亚于上个世纪90年代末我国对技术人员的渴求。现代广告业更需要的是高端人才，如熟悉广告业务，有五年以上行业经验，创意经验丰富，有很强的思维能力和协调沟通能力等。 

　　与此同时，作为广告人，创意、经验、外语能力是三大不可缺少的条件。宁求精不图多，这不论对于成熟的外资广告公司还是处于初级阶段的中国广告公司来说，是用人的重要准则。我国专门培养广告专业人才的高等学府屈指可数。而广告业又是一种要求商业性与艺术性完美结合的产业，这对人才又提出了更高的要求。 

　　游戏人才：属“金领”一族 

　　自从国家明确表示大力发展我国的游戏产业之后，游戏已成为新兴的朝阳产业迅速发展起来。据数据显示，亚洲网络游戏市场去年收入为7.6亿美元，而中国市场为1.59亿美元。在国家政策的大力扶持下，预计未来几年中国会成为亚洲最大的网络游戏市场。 

　　有关人力资源专家分析，就目前的市场需求看，游戏行业最为缺乏的首属游戏设计、开发与编程人员。这类人员月薪一般都有万元以上，属于“金领”一族。但要求从业者必须具备2年以上相关工作经验；掌握C或C++编程，熟悉Win32/VC++开发平台或Lunix/Unix开发平台；熟悉TCP/IP、Socket编程等。此外，游戏策划人员、美工等也是热销的职位。有经验的策划人月薪也能达到上万元。