拖欠职工巨额工资保费永全鞋业遭查处

2010-04-15   环球鞋网156
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  近年来,进入世贸组织的中国企业越来越感受到国际贸易壁垒对自身生存和发展所产生的负面影响。从欧美等国对我国的纺织品、鞋类,乃至电池等产品提出的反倾销调查看,所有的矛头都指向了我国出口企业的职工待遇问题。
  上海人大执法检查永全鞋业问题严重就在欧盟对我国鞋类产品进行反倾销调查之际,我国最大的鞋类制品生产基地---上海永全鞋业却出现了拖欠职工工资和保费等一系列问题。
  《上海青年报》的报道称:"11次遭投诉且整改了11次的上海市松江区永全鞋业近日(8月份)在上海市人大常委会组织的维护劳动者权益相关执法检查中,仍有1796名外来人员未按规定缴纳外来从业人员综合保险费,占其全部外来从业人员的48%。"
  对此,上海市劳动监察总队副总队长庄雅彪指出:"自2002年以来,该公司已被举报过19次。这种情况是十分罕见的。排除重复举报的信息,有效举报11次。每举报一次,劳动监察部门来整改一次;可该企业依然屡改屡犯。这次被查处的涉案金额就达1000万元以上,情节严重。这在上海是不多见的。"
  那么,究竟是何原因造成了永全鞋业拖欠职工工资、保费等问题的出现?目前影响面较大的该案又有哪些新进展呢?记者对此进行了调查。
  9月5日上午,记者通过上海市人大常委会有关部门联系到了此次对永全鞋业进行检查的执法部门---上海市劳动监察总队;下午便如约见到了上海市劳动监察总队副总队长庄雅彪,并对庄队长与该案的具体办案人王岚等执法人员进行了采访。
  上海市劳动监察总队庄雅彪介绍了对永全鞋业的纠察情况。王岚介绍了具体情况。庄队长首先说:"这次行动是在上海人大常委会主任龚学平的带领下进行的,也是上海市人大对我们政府部门工作力度的一次监督和检查。所以说,这是一次例行的示范监察。"
  王岚告诉记者:"目前,对该公司已经核实的违法行为有五项,包括拖欠职工7月份工资446万元;在今年四五六月间,该企业仍有193人的工资未达到上海最低工资标准635元;未按规定为1796名外来从业人员缴纳外来人员综合保险费;9名台湾职工未续办 就业证 ;扣押了132位职工的现金作为押金,共4万元。"
  王岚继续说:"目前,永全鞋业已经纠正了三项:补发了7月份的工资,退还了132人的押金,补发了193人的工资。还有两项没有纠正:一是该企业最大的问题,未按规定为1796名外来从业人员缴纳外来人员综合保险费;还有就是有193人的工资未达到上海最低工资标准635元。"特别应该强调的是,"外来人员综合保险费是上海市为外来职工上的一份集养老保险、医疗保险、意外工伤险于一体的保险,是所有外来职工必须要上的险种。而在这没有上保险的1796人当中,有的职工竟然是2001年就已经在该企业上班的。"
  最后,庄队长在指出了该案的重要性质后表示:"我们对该企业当场开出了整改指令,要求该单位在9月20日之前整改完毕。到期不整改,该企业将受到行政处理和处罚。该案件处理后,还将对该企业实施适时监控,加强监管力度。"永全鞋业理由多回避如何解决
  次日上午,记者来到了永全鞋业有限公司。该公司常务副总经理刘学礼接受了记者的采访。
  永全鞋业公司常务副总经理刘学礼对五项违法行为分别作了解释:"欠发7月份工资,是因为我们的王总不在,没有他的签字,我们没有权力发工资。"再说,"我认为,8月30日之前发工资就不算拖欠。"
  对于台湾人未续办"就业证",刘解释道:"他们都是我们从别的厂里挖来的,以前的厂家不愿意给手续,我们也没办法,所以就拖了下来。"
  对于193人的工资未达到上海最低工资标准,刘解释道:"我们是计件工资制,职工没有达到工作量,我们当然不能给他那么多工资;再加上有的职工请假、技术生疏等原因,肯定达不到基本工资水平。"刘学礼感慨道:"我们4000人的大厂,只有193个人没达到标准。这个比例已经够低了,不容易啊。"
  至于扣押132位职工的现金作为押金,刘认为这是企业通行的做法:"要是因为职工技术的原因,造成产品损失和设备损失,谁来承担,当然是由职工了。"最后,刘对于拖欠外来人员综合保险费的解释是,"我们工厂人员的流动性比较大,干不了几个月就走人了,我们怎么保?还有,有些职工不愿意保险,我们也没办法。"
  最后,刘学礼表示,"我们是世界上最好的现代化工厂。你看,我们厂容厂貌多好。我们做的都是欧洲名牌的OEM。我们现在的做法是行业内的一贯做法。大家都这样做,是不会有问题的。"
  业内权威人士呼吁:要保障职工的合法权益对于永全鞋业出现拖欠职工工资保费的违法事件,许多业内人士纷纷表示,在社会主义市场经济中,必须保障职工的福利和合法权益。记者亦对皮革行业有关人士进行了采访。中国皮鞋业近年发展很快,但也引起了国际同行的紧张。欧盟一再提出对我国鞋业的反倾销调查,正是基于这种担心和不安。
  对此,一些有识之士认为,如果企业不严格执行劳动法的各项要求,社会和谐会受到影响,中国制鞋业在国际上的声誉会受到影响,在国际市场上的竞争力也会受到影响。

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