在晋江陈埭一家知名鞋企上班的湖南籍青年柯愈安昨日惊奇地发现，家乡的彩星鞋厂在陈埭湖中路口打出大型户外招聘广告，招聘大量熟练工人。当他告诉老乡后，大家为是留是回的问题颇为苦恼。专家就此提醒晋江企业，要进一步改善用工环境，吸纳更优秀的人才，不要成为熟练工人的培训基地。
　　
　　广告招聘熟练工人
　　
　　记者在现场看到，这幅大型户外广告位于晋江陈埭湖中路口迦南家私楼顶，是由湖南彩星鞋业公司发布的。广告牌高5米、宽20米，很显眼。据了解，彩星鞋业公司为大型港资企业。

　　昨日下午，记者与该公司人事部取得了联系。一姓陈姓主管告诉记者，湖南有不少工人在晋江鞋厂打工，他们的技术相对较为成熟，他们希望通过发布此次广告，招聘到部分春节返乡的工人，公司开出的待遇条件绝不会输于晋江鞋企。

　　不过，据她介绍，虽然广告打出已有一段时间，但前来咨询应聘事宜的人并不多。
　　
　　家乡工人犹豫不决

　　柯愈安告诉记者，他并不打算回家乡这家鞋厂打工，“毕竟家乡的总体工资待遇没有晋江高，况且那边的鞋厂又不多，万一我在那里上班不适应，要重新再找个鞋厂打工也不是件容易的事”。

　　和柯愈安不同，郭先生则非常希望能在家乡的企业上班。“我已经40多岁了，一家人都在老家，自己独自一人在外打工经常感到很寂寞，即使收入少点，我也愿意回老家上班。”郭先生说。

　　而另几位在鞋厂打工的湖南岳阳工人告诉记者，对于是否回老家鞋厂打工，他们尚犹豫不决。

　　“留人更要留心！”在接受记者采访时，省劳动保障协会人力资源特邀专家郭汉尧先生特别提醒晋江企业，“要进一步改善用工环境，吸纳更优秀的人才，而不要成为熟练工人的培训基地。”

　　据统计，2006年，晋江全市企业老员工返厂率达到了93％。