我到飞鸵工作已好几年了，这几年我深刻感受到部门与部门之间，同事与同事之间都表现出一种良好的企业氛围和一种团队精神，特别是那浓浓的飞鸵情，更令人难忘，时刻铭记在心里。

　　记忆犹新的一件事是前年车间一名员工，突然患了急病住进医院。公司知道这件事后，立即拿钱给员工治病，车间员工也自发地为这位生病的员工捐款，奉献自己的爱心。结果是“众人拾柴火焰高”，共捐三、四千元。去年还有一位员工，因其弟弟患重病，急需一大笔钱，公司党支部、工会和公司研究决定，捐款5000元，解决这名员工的燃眉之急，挽救了一条生命。这不仅送去的是一定数额的人民币，还饱含着一个大家庭的温暖和关爱，代表着一个优秀企业的工作方式，此事影响至深。这永远的真情，这浓浓的人情味，在我们飞鸵不胜枚举。公司以人为本的管理理念，还体现在潜移默化的企业文化上。公司始终坚持“以人为本”、“员工是企业的最大财富”的理念，体现在工作生活中是无限的关爱之情。

　　如今的飞鸵是温州鞋革行业的亮点，也是很多人向往的企业。公司很注重对员工的福利回报：每月有生日蛋糕，让员工享受到生日的快乐；“三八妇女节”给全体女员工发放生活用品；端午节员工能吃上粽子；中秋节能就着月饼赏月，特别是每年的春节之前公司还耗资几十万元给员工举办迎春联欢文艺晚会，并颁发年度优秀、先进员工奖。联欢晚会上，不少节目是员工自编自演的，五湖四海的务工者聚集在一起，过着幸福、快乐的生活。我们愿意停泊在这个避风的港湾里，默默无闻地把自己美丽的青春年华献给飞鸵。

　　飞鸵不仅是员工工作，充分发挥自己的主动性和创造性的场所，也是员工学习、了解世界先进制鞋技术的窗口。公司的工作环境无处不潜移默化地影响着员工的言行举止。如到处可以见到的小看板、标语等，就是见证。公司全体人员文明礼貌、相互关心、相互信任、团结友爱、互相帮助等等，使我们学到了不少社会知识及怎样做人的道理。真情、真爱、真生活的企业文化魅力深深地吸引着我们。我想，在飞鸵工作、学习和生活过的人将在人生记忆的长河里刻下深深的烙印。