近日，在鄄城县陈王街道办事处夏垓村，鞋厂老板付凤英特别高兴。春节刚过，泰湖鞋厂的40多名员工就开始在厂房里忙碌起来，有的裁剪、缝纫，有的压花，一摞摞半成品堆满机器旁。谈到付凤英的创业，还要从她13年前在外打工说起。

出生在贫困家庭的付凤英，初中毕业后，便跟随同乡人一同前往青岛打工。在老乡的介绍下，付凤英在青岛即墨兰村三湖韩国鞋厂干起了缝纫工，没有高学历和技术的她为了打拼出自己的一片天地，不断地钻研制鞋技术。“我外出打工不仅仅是为了挣钱，更想学会一门技术，有了这门技术无论在哪里都能生活。”付凤英说。怀着这个信念，她主动申请轮换工作岗位，跟着制鞋师傅从第一道工序开始学起。通过不断学习，付凤英的制鞋技术和效率得到很大提升，她也很快从实习工变成熟练工，从车间班长提升为主任，并一直干到了车间高级主管。

正在付凤英逐渐掌握了制鞋技巧和企业的管理经验后，沿海一带的经济环境发生了变化。因企业用人成本较高，公司由中国沿海迁至东南亚，这就意味着付凤英即将面临失业。2010年，付凤英回到了家乡，经以前厂内的总管介绍，她凭借着自己多年的经验在一家韩国人开办的制鞋厂干起了厂长。本以为可以稳定下来，2013年，该鞋厂倒闭，付凤英再次面临失业。

自从付凤英回到家乡，细心的她就发现家乡很多人外出打工，孩子无人照顾;当年跟她一起在青岛打工的同事虽然有很强烈的就业愿望，但为了孩子无法外出只能闲在家中。思前想后，付凤英决定在家创业帮助乡亲就业。于是，她投资30多万元，买下这家倒闭鞋厂的两条生产线，租了一个闲置院落，自己当起了老板。付凤英利用其多年在青岛的客户，找到了合作伙伴，开始接订单制造鞋帮。

事情说起来容易做起来难，制鞋少说也要四五十个工序，付凤英不仅每天要监管厂内流水线，并且厂里接到的订单越来越多，工作量越来越大。为了合理调配工人，避免员工压活，她从厂子里选出四名技术老练的员工作为管理员，分别负责车间的流水线工作。同时为了保证企业的诚信经营，付凤英要求管理层在制鞋的每一个流程中，都要在质量上下足功夫，“只有优良的质量，才能赢得更多的信任和效益。”付凤英说。

2016年，付凤英瞄准鄄城县精准扶贫政策，毅然增加投资20万元，将生产线搬到了夏垓村的扶贫车间，并积极响应政府号召，吸纳就业人员40余人，其中贫困人口20余人。“在创业过程中，政府没少帮了忙。”付凤英说。为了增加就业人数，政府帮助她扩建了厂房，一个星期的时间，厂房从之前300平方米扩大到700平方米。

如今，付凤英的鞋厂生产种类从单一走向多元化，有旅游鞋、运动鞋、劳保鞋等，“我希望有更多的村民能在鞋厂就业挣钱，预计今年车间员工会增至80余人”。