近日，市民王先生向信网(热线0532-80889431)反映，青岛福客来鞋业有限公司为防员工流失，扣发春节当月工资的20%，如果员工年后离职，将可能拿不到扣发的钱。对此，福客来鞋业回应称，工资目前全都是正常发放的，不存在任何的扣发情况。

王先生是青岛福客来鞋业有限公司车间的一名员工， 2016年年初进入工厂工作。“平常工资都是正常发放的，但2016年年底，公司却突然通知扣除1月份工资的20%，这部分被扣除的工资要等年后上班的时候再发。”王先生说，自己被扣除的工资大约有600元，虽然钱不算多，但公司的行为却让他无法理解。

后来，王先生从同事那里打听到，扣发春节当月的工资是公司的惯例，目的就是防止员工在节后辞职。“这部分扣掉的工资会在春节后发放，但如果员工辞职，这笔钱就很难要回来。”王先生认为，对像自己这样的打工者来说，过年正是需要用钱的时候，公司在此时扣发工资是不合理的，“而且我们的劳动合同上明确写着春节前会结清工资，但如今扣发工资的行为已经违约了。”

王先生告诉信网，扣发的工资都在工资条上记录得清清楚楚，但财务人员发放完工资后就会立即把工资条收回，因此员工们目前没有证据能够证明公司存在扣发工资的行为。

对于王先生反映的问题，信网联系到了青岛福客来鞋业有限公司的负责人张经理，她表示现在公司所有员工的工资都是正常发放的，并不存在任何以形式和通知有扣发员工工资的情况。

山东首辰律师事务所的吴芝容律师认为，公司应该严格按照劳动合同给员工按时发放工资，同时企业也有义务给员工发放工资条。“工资条不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用，而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据。”吴律师说，“如果王先生认为公司有扣发或拖欠工资的行为可保留好相关证据，并提交给当地的劳动监察部门进行投诉。”